استخدام استاد مدرسه‌ی کسب‌وکار هاروارد برای حل مشکلات رهبری از سوی Uber

در حالی که Uber شاهد خروج نیروهای اجرایی رده بالای بسیاری در مدت اخیر بوده، این شرکت تصمیم به استخدام استاد مدرسه‌ی کسب‌وکار هاروارد به منظور رئیس بخش استراتژی و رهبریت خود گرفته است.
طبق اعلام عمومی این شرکت، خانم Frances Frei گزارش کار خود را مستقیما به مدیرعامل این شرکت، آقای Travis Kalanick خواهد داد و در همکاری نزدیک با مدیریت منابع انسانی این شرکت خواهد بود.
استخدام خانم Frei می‌تواند معنی و مفهوم مثبتی داشته باشد. از آن جهت که نشان‌دهنده‌ی علاقه‌ی این شرکت به تغییر شرایط محیط کاری خود و تغییر فرهنگ حاکم بر آن می‌باشد. Uber در ماه‌های گذشته گریبان‌گیر دعواهای حقوقی بسیاری از حوزه‌های متعددی بوده و امیدوار است با تغییر استراتژی و نگرش، بتواند از رخ‌داد آن‌ها در آینده جلوگیری به عمل آورد و وجه مناسبی از خود به در افکار عمومی ایجاد نماید.