کاهش سن مدیریت در وزارت ارتباطات از ۵۴ به ۴۷ سال

رئیس مرکز نوسازی و تحول اداری وزارت ارتباطات و فناوری اطلاعات با اشاره به اینکه انتصابات به صورت شفاف انجام می‌شود، از کاهش ۷ سال میانگین سن مدیریت و افزایش مدیران زن در وزارت ارتباطات خبر داد.
شاهین جعفرپور، رئیس مرکز نوسازی و تحول اداری وزارت ارتباطات و فناوری اطلاعات در گفت و گو با خبرنگار مرکز روابط عمومی و اطلاع رسانی وزارت ارتباطات و فناوری اطلاعات با اشاره به اولویت‌ها و رویکردهای مهم مرکز نوسازی و تحول اداری، شفافیت در انتصابات را یکی از رویکردهای مهم این مرکز عنوان کرد و گفت: انتصابات در وزارت ارتباطات شفاف و ضابطه‌مند شده است به طوری که تمام مراکز نظارتی و اداری وزارت ارتباطات به صورت شفاف نظر خود را اعلام می‌کنند.
وی افزود: بر اساس ابلاغ سازمان امور اداری و استخدامی، کانون ارزیابی منابع انسانی در وزارت ارتباطات تشکیل و تمام انتصابات مدیران پایه و میانی در چند ماه گذشته فرآیند کانون ارزیابی منابع انسانی را طی کرده است و با همین رویکرد افزایش مدیریت بانوان در وزارت ارتباطات را شاهد بودیم.
جعفرپور با اشاره به جوانگرایی در مدیریت‌های وزارت ارتباطات، تصریح کرد: بر همین اساس با انتصابات انجام شده، میانگین سنی مدیران در وزارت ارتباطات با ۷ سال کاهش، از ۵۴ سال به ۴۷ سال رسید.